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青森 法人企業英語研修.net お問い合わせ・お見積りフォーム
青森で法人企業英語研修をお考えなら、英会話講師派遣のファインをご検討下さい。ネイティブの外国人教師や日本人バイリンガル教師をご希望の場所までご指定の時間に派遣致します。法人企業英語研修のファイン。
お問い合わせ
電話 03-3322-3789 を頂くか、お問い合わせ・お見積りフォームからご連絡下さい。
法人企業英語研修.net 特徴
受講者人数は無制限
英会話のファインでは、レッスンを同時に受講できる人数に制限がありません。そのため、従来型の英会話レッスン会社と比較し、驚くほどのコストダウンが可能です。ぜひグループでのご受講をご検討下さい。
豊富な講師数
全国で3,000人以上、首都圏だけで1,000人以上の講師が登録しています。ご要望に応じた最適な外国人・日本人講師をご紹介致します。英会話スクール講師や小中学校のALTなどの経験豊富な講師が中心となります。
講師の質の徹底管理
登録講師の中からご希望の条件に合う講師をリストアップし、担当による面接を行い派遣します。面接では、過去の指導実績、労働資格等の身元確認、講師としての適性、マナーなどのチェックを行います。
トラブル対応や講師変更にも迅速に対応
講師に直接伝えづらいことや問題発生時のトラブル対応など、弊社が責任を持って行います。また相性の問題などが生じた場合などは弊社が責任を持って代替講師を無料で派遣します。
料金プラン
個別にお見積り致します。法人のお客様はこちらから、また個人のお客様はこちらからご連絡下さい。
ご利用の流れ
お申し込み後、約１〜２週間前後で講師のプロフィールをお送りしますので初回レッスンを受講して下さい。
お問い合わせ
青森での英語講師の派遣についてご不明な点がある場合やご相談などは、電話 03-3322-3789 を頂くか、お問い合わせ・お見積りフォームからご連絡下さい。
対応市区町村
青森市 弘前市 八戸市 黒石市 五所川原市 十和田市 三沢市 むつ市 つがる市 平川市
ご利用業種例
製造業を中心とした企業様や、幼稚園・保育園・学童保育のお客様を中心に、様々な業種でご利用頂いています。
製紙業、セラミック事業、化合物半導体事業、プレス金型設計･製作、損害保険、医療クリニック、食肉加工製造、障害者福祉サービス、歯科クリニック、英会話スクール、塾、配管資材メーカー、テレマーケティング、金属加工、女子寮、人材派遣、ソフトウェア受託開発、一級建築士事務所、機械加工、半導体製造装置開発、保育所、工業繊維資材加工、保育園、写真館、釣り・アウトドアショップ、エネルギー分野全般の配管資材製造 他
貴社業種にカスタマイズされた英会話レッスンをご希望の方は、是非ファインにお問合せ下さい。指導実績の豊富な講師をご紹介させて頂きます。
県庁所在地以外の地域にも派遣します
今でも、全国に、英会話スクールもなく、外国人もほとんどいないという町が数多くあります。
そのような地域の企業様には、英語を学ぶ必要に迫られてもその手段がほとんどない、という現実が未だにあります。
ちなみに私は鹿児島県の出水市の出身ですが、未だに大手の英会話スクールの一つもありません。
英会話のファインは、以前は大都市や県庁所在地までの派遣でしたが、現在では少しでも多くの地域に派遣できるよう、講師ネットワークを日々拡大させています。
英語を学びたい、という皆様に、何とか、その機会を提供できればと思います。
ご利用例
英会話のファインは、【全国対応】の英会話講師の派遣サービスです。プロの外国人講師が出張訪問レッスンを行います。料金定額で【受講人数は何人でも】受けられます。企業内英語研修、企業内語学サークル、外資系企業内の日本人スタッフ向け語学研修、幼稚園、保育園、英会話スクール、企業内サークル、NPO法人、趣味サークル、個人英語教室、学童保育、ボランティア団体、塾、医療介護施設、自宅訪問型の英語家庭教師、帰国子女の英語維持、シニア向けなどでご利用頂いています。ご不明な点がある場合やご相談、お見積りなど、法人のお客様はこちらから、また個人のお客様はこちらからご連絡下さい。
法人企業英語研修 対応エリア
札幌｜｜ 青森｜｜ 盛岡｜｜ 仙台｜｜ 秋田｜｜ 山形｜｜ 福島｜｜ 水戸｜｜ 宇都宮｜｜ 前橋｜｜ さいたま｜｜ 千葉｜｜ 東京｜｜ 横浜｜｜ 新潟｜｜ 富山｜｜ 金沢｜｜ 福井｜｜ 甲府｜｜ 長野｜｜ 岐阜｜｜ 静岡｜｜ 名古屋｜｜ 津｜｜ 大津｜｜ 京都｜｜ 大阪｜｜ 神戸｜｜ 奈良｜｜ 和歌山｜｜ 鳥取｜｜ 松江｜｜ 岡山｜｜ 広島｜｜ 山口｜｜ 徳島｜｜ 高松｜｜ 松山｜｜ 高知｜｜ 福岡｜｜ 佐賀｜｜ 長崎｜｜ 熊本｜｜ 大分｜｜ 宮崎｜｜ 鹿児島｜｜ 那覇｜｜
外資系企業の日本人社員向け英会話研修について、以下のようなポイントが重要になります。
1. 目的の明確化 外資系企業の日本人社員向けの英会話研修は、単なる英語学習ではなく、業務に直結する英語スキルの習得が目的となります。
例えば：
- ビジネス英会話（会議、プレゼン、交渉） - Eメールやチャットでの英語コミュニケーション - 電話対応やオンライン会議のスキル - 異文化理解を踏まえた英語での交渉術
2. 研修の種類と形式 研修の内容や形式は、企業のニーズに応じてカスタマイズする必要があります。
- 対面 or オンライン（リモートワークの増加によりオンライン研修の需要が高まっています） - マンツーマン or グループレッスン（個別指導が必要か、チームでのロールプレイが有効か） - 集中研修（短期）or 継続研修（長期）（実務で使える英語を短期間で習得するか、長期的な学習を支援するか）
3. 研修の進め方
- レベルチェックを行い、受講者の英語力に応じたクラス分けをする - 実際の業務を想定したロールプレイを中心にする（例：外国人上司への報告、英語でのクライアント対応） - 学習の進捗を測る評価制度を導入する（テストやフィードバックを定期的に実施） - 受講者が積極的に話せる環境を作る（日本人は英語を「正しく話そう」としすぎて、会話に消極的になりがち）
4. 外資系企業特有のポイント
外資系企業では英語の「正しさ」よりも、「分かりやすさ」や「積極性」が求められるため、
- 流暢さ重視のトレーニング（スピーキング力向上） - ネイティブとの会話に慣れる（スラングやカジュアル表現も適度に学ぶ） - 異文化理解の要素を組み込む（欧米とアジアでのコミュニケーションの違いを学ぶ）
5. 成果の測定
企業として研修の成果を可視化するために、
- 研修前後の英語力の変化（TOEIC、VERSANT、CEFRなど） - 受講者の実際の業務での英語使用率や自信の向上 - 社内外の英語会議での発言量の変化
などを指標とすると、研修の効果を評価しやすくなります。
6. 研修の導入事例
例えば、
- 日系企業が外資と取引するために社内の英語力を強化するケース - 外資企業の日本支社で、外国人上司とのコミュニケーションを円滑にするための研修 - 海外出張や駐在員向けに、実践的な英会話を短期間で学ぶ集中講座
など、多様な事例があります。
こうしたポイントを押さえた研修を設計することで、実務に直結する英語スキルを効果的に習得できるようになります。
その他のサービス 日本語講師派遣・オンライン日本語教育
英会話のファインは、【全国対応】の日本語講師派遣・オンライン日本語教育サービスです。プロの日本語講師が出張訪問レッスンを行います。料金定額で【受講人数は何人でも】受けられます。企業内の日本語研修、外国籍マネージャー、スタッフ向け日本語レッスンなどにご利用頂いています。ご不明な点がある場合やご相談、お見積りなど、法人のお客様はこちらから、また個人のお客様はこちらからご連絡下さい。
外国人英会話講師の派遣会社の選び方
英語を学ぶ為に外国人英会話講師を利用するところは増えて居ます。生きた英語を学ぶ事が出来るので、より今後にとってもプラスに働きやすいと考えられるからです。
実際に英会話講師を探す場合は、外国人講師が登録している派遣会社を利用する方法も有ります。現在複数の派遣会社が存在していますが、どこを選んでも同じと言う訳ではありません。まず費用の面、さらにその学びの質等も大きく変わってくる可能性があるからです。
したがって実際に派遣会社を選ぶ際は、料金が自分たちが設定している予算の範囲内かどうかと言うことも選ぶ事が出来ます。さらにそこに在籍している講師の出身国、そして受講人数等で選ぶ事も可能です。特に沢山の人数で一度に学びたいと言う時は、受講人数に制限があると講師に依頼が出来なくなってしまう事もあるので注意しなければなりません。またそれ以外の選び方としては利用している人からの評判が良い所、さらに教える事になれているかどうかもチェックします。さらに対象者がお子さんなのか大人なのかと言う点も重要なポイントになってくるため、実際には自分たちが希望する条件をどれだけ満たしている派遣会社なのかを多角的に予めチェックすると言うのが、外国人英会話講師の派遣会社の選び方の一つの方法です。
英会話講師派遣のご利用方法について
講師休講時（体調不良、一時帰国など）の代替講師の手配は行っておりません。
企業や保育園・幼稚園向けの英語教育向けにも多数の派遣実績があります。ご不明な点がございましたら、ぜひ一度お問い合わせください。
法人企業英語研修について
法人企業英語研修は、企業が従業員の英語スキルを向上させ、ビジネスにおいてグローバルな競争力を高めるためのトレーニングプログラムです。以下に、法人企業英語研修に関連するいくつかの重要なポイントを挙げてみましょう。
ニーズ分析:
研修を始める前に、従業員の英語スキルの現状を把握するためのニーズ分析を行います。これにより、研修プログラムをカスタマイズし、参加者の実際の要求に合わせることが可能です。
目標設定:
研修の目標を設定することが重要です。企業が達成したい具体的な結果やスキルの向上点を明確にし、それに基づいてプログラムをデザインします。
研修形式:
研修は様々な形式で提供されます。オンサイトでのクラス、オンライン研修、個別指導、グループワークなど、参加者のスケジュールや好みに合わせて柔軟に選択できると効果的です。
実践重視:
研修は理論だけでなく、実践的な要素も取り入れることが重要です。ビジネスにおける英会話やプレゼンテーションのスキル向上に焦点を当て、実際の業務に活かせるようなトレーニングを提供します。
フィードバックと評価:
研修プログラムの途中と終了時に従業員に対するフィードバックを集め、評価を行います。これにより、プログラムの改善点や効果を確認し、将来の研修計画に反映させることができます。
教材とリソース:
適切な教材や学習リソースを選定することが重要です。ビジネス関連のシナリオや業界特有の表現を取り入れた教材が、実践的なスキル向上に寄与します。
進捗モニタリング:
研修の進捗を定期的にモニタリングし、必要に応じて調整を行います。従業員の理解度やスキルの向上を確認し、サポートが必要な場合はそれに応じた手段を講じます。
持続可能なプログラム:
英語研修は一度きりではなく、継続的に行うことが効果的です。持続可能なプログラムを構築し、従業員がスキルを向上させ続けられるようにします。
法人企業英語研修は、企業の国際的な展望を広げ、従業員がグローバルな環境で成功するために不可欠な要素です。
